Notre mission de service public

Chaque structure de par sa taille, ses objectifs, son organisation est confrontée à des problématiques différentes : changement, efficacité, gestion, communication, choix de carrière. Il en est de même pour les individus. C’est pourquoi chaque dispositif mis en place fait l’objet de trois étapes clés : une phase d’audit préalable, une phase de préconisations structurées, une phase d’interventions cadrées.

Nous reformulons avec vous le contexte de votre demande. Nous identifions avec les problématiques que vous rencontrez. Nous dégageons les leviers sur lesquels nous appuyer pour réaliser votre projet.

Nous vous proposons de façon formalisée un cadre d’intervention au plus près de vos attentes selon une méthodologie de projet souple, agiul donc réajustable à chaque moment de notre mission.

Nous réalisons l’action de formation, coaching ou développement personnel auprès de vos collaborateurs en évaluant la situation initiale, en réalisant un bilan à mi-parcours et en établissant un bilan sommatif en mettant en regard les objectifs atteints et les objectifs initiaux.